Mekling. En systematisk metode for å løse konflikter. Er bedriftshelsetjenesten rett aktør til å implementere modellen i arbeidslivet?
dc.contributor.author | Jacobsen, Kirsti | |
dc.contributor.author | Austad, Annik Apall | |
dc.date.accessioned | 2014-05-23T08:04:45Z | |
dc.date.available | 2014-05-23T08:04:45Z | |
dc.date.issued | 2010 | |
dc.identifier.issn | 1502-0932 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11250/195347 | |
dc.language.iso | nob | nb_NO |
dc.publisher | Statens arbeidsmiljøinstitutt | nb_NO |
dc.relation.ispartofseries | STAMI-rapport;Nr.2 Årgang 11 | |
dc.subject | Konfliktløsing | nb_NO |
dc.subject | Megling | nb_NO |
dc.subject | Metoder | nb_NO |
dc.title | Mekling. En systematisk metode for å løse konflikter. Er bedriftshelsetjenesten rett aktør til å implementere modellen i arbeidslivet? | nb_NO |
dc.type | Research report | nb_NO |
dc.source.pagenumber | 32 s. | nb_NO |
Tilhørende fil(er)
Denne innførselen finnes i følgende samling(er)
-
Rapporter / reports [237]